労務管理のチェック

飲食業界にて特に注意すべきチェックポイントまとめてみました。
ぜひ確認してみてください。

□ 時給は現時点での最低賃金以上となっているか

□ 最低賃金は毎年10月に変更となることを理解しているか

□ 採用時に契約内容をまとめて書面でのやり取りができているか

□ 所定内労働、法定内時間外労働、法定外時間外労働が区分けできているか

□ 36協定は提出しているか

□ 労災保険や雇用保険、社会保険に加入しているか

□ 労災保険や雇用保険、社会保険の各種基準を理解しているか

□ 年次有給休暇の基準を理解しているか

□ アルバイトやパートさんとの契約更新回数や通算年数を把握しているか

□ 無期雇用転換権という権利を知っているか